Club Valvi
0
Donaciones
0,00 €
Objetivo de 6.963 €

La taxa d'atur de les persones amb discapacitat intel·lectual és el doble que la de la resta de població. 

Les persones amb discapacitat intel·lectual sempre han tingut moltes dificultats d'inserció laboral. Si a aquest fet hi afegim el context de crisi econòmica, social i sanitària que estem vivint, llavors la situació encara esdevé més preocupant.

Campaign hero image
EducaciónGironaDesde: 01/05/21Hasta: 03/06/21
Inserció laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual
Objetivos de la campaña
  • Millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i del seu entorn familiar.
  • Inserir treballadors amb discapacitat intel·lectual en el Centre Especial de Treball de la Fundació Ramon Noguera.
  • Inserir social i laboralment a persones amb discapacitat intel·lectual a l'empresa ordinària.
  • Apropar la discapacitat intel·lectual al món de les empreses.
Descripción

Les persones amb discapacitat intel·lectual sempre han tingut moltes dificultats d'inserció, de fet, la taxa d'atur d'aquest col·lectiu és el doble del que hi ha amb la resta de la població. Si a aquest fet hi afegim el context de crisi econòmica, social i sanitària que estem vivint, llavors la situació encara esdevé més preocupant. Des de la Fundació Ramon Noguera, a través de les seves activitats de Centre Especial de Treball creen llocs de treball per a les persones amb discapacitat intel·lectual. 

El projecte vol aconseguir potenciar la capacitació de les persones amb especials dificultats per millorar la seva ocupabilitat en el sector de l'alimentació, com a sector que en els darrers anys ha observat una dinàmica positiva en la generació de llocs de treball. També està pensat per aquelles persones, amb especials dificultats, que no han gaudit mai de cap tipus de recurs laboral i que necessiten passar per un període de formació i acompanyament per tal de millorar competències per poder tenir accés a un lloc de treball. 

Actividades
  • Diagnòstic ocupacional de les persones participants, itinerari personalitzat i pla de treball segons les diferents característiques dels llocs de treball.
  • Formació per l’adaptació als llocs de treball i formació per a la millora professional:
    • Competències transversals.
    • Comp. tecnològiques bàsiques.
    • Context laboral i tècniques recerca de feina.
    • Seguretat, higiene en el treball i prevenció de riscos laborals.
    • Sensibilització mediambiental.
    • Tècniques comunicació oral i atenció al públic.
  • Seguiment per l’adaptació al lloc de treball protegit.
  • Suport a la incorporació al mercat laboral ordinari.
  • Gestió d’una borsa de treball per a la inserció a l’empresa ordinària.
  • Seguiment i acompanyament pel manteniment del lloc de treball a l’empresa ordinària.
  • Fase d’avaluació de l’actuació.
¿Quién se beneficiará?

Persones amb discapacitat intel·lectual de més de 18 anys amb dificultats d'inserció o bé que treballin al centre especial de treball i vulguin accedir al mercat ordinari.

Más información y enlaces